|
Training
Links |
"Teveel koks verzouten de brij"...
Een training waarin samenwerken centraal staat
Een trainingsprogramma op locatie, speciaal aangeboden voor fijnproevers en smaakmakers van huis uit
Inleiding Betrokkenheid, vertrouwen en een duidelijke communicatie zijn de smeerolie voor de saamhorigheid en de samenwerking in een groep of team waarvan de leden dagelijks op elkaar zijn aangewezen. Ben je een doener of een denker? Iemand die beslissingen durft te nemen of nog eens reflecteert en toetst aan eerder opgedane ervaringen? En als je normaliter op de achtergrond blijft, hoe assertief ben je dan om je eigen mening in te brengen en jouw ideeën met anderen te delen? Of andersom, wanneer je gewend bent meteen aan de slag te gaan; kun je ook werk uit handen geven of laten liggen? Hoe gemakkelijk delegeer je? Kortom: wie is de 'Chef' als het gaat over gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerken? Ieder persoon functioneert vanuit zijn zelfstandigheid en eigenheid. Daarom bestaat de overtuiging dat elk teamlid zijn inbreng kan en dient te hebben om synergie in een groep te ontwikkelen en te stimuleren. Doelgroep Groepen en teams van bedrijven en instellingen die willen ontwikkelen op het gebied van relatie en samenwerking. Doel Het doel van de training is te komen tot effectieve samenwerking binnen je groep of team. Door persoonlijke patronen en processen te onderzoeken en uit te wisselen met collega’s kom je niet alleen tot grotere persoonlijke resultaten en een groeiend zelfvertrouwen, maar ook tot een effectievere samenwerking binnen je team. Werkwijze en programma Voorafgaand aan de training vindt er een oriënterend gesprek plaats of aparte individuele intakes om leerbehoeften vast te stellen. Het trainingsprogramma beslaat 5 dagdelen waarbij de nadruk meer zal liggen op het aanreiken van praktische vaardigheden dan op het aanbieden van theorie. Terugkomdagen na 3 en 6 maanden behoren tot de mogelijkheden. PEPER & ZOUT streeft een balans na tussen spanning en ontspanning. Tijdens de training speelt de vertaalslag naar de praktijk steeds een belangrijke rol. · Gedurende de eerste twee dagdelen leert de groep aan de hand van theorie en eenvoudige groepsopdrachten meer zicht te krijgen op onderlinge communicatie, relatie en samenwerking. · De twee aaneengesloten dagdelen daarop volgend, zal de training plaatsvinden in een professionele keuken van een horecagelegenheid in Boxtel. De teamleden zullen de opdracht krijgen om samen met PEPER & ZOUT eenvoudige gerechten te bereiden en letterlijk te werken aan een smaakvolle onderlinge samenwerking. De dag zal met een gezellig samenzijn en een gezamenlijke maaltijd in deze sfeervolle ambiance worden afgesloten; het resultaat van vandaag. PEPER & ZOUT stelt een verrassing beschikbaar voor de door de groep gekozen 'Chef'. · Het laatste dagdeel staat in het kader van evaluatie en uitwisseling van opgedane ervaringen. ![]() · Binnen de training krijgt zowel het individuele als het teamproces aandacht en ruimte; · Duidelijker zicht op en meer begrip voor elkaars denken en handelen; · Helderder inzicht in elkaars normen, patronen en beelden; · Directer contact met collega’s; · Bewust van gezamenlijke verantwoordelijkheid; · Effectieve samenwerking. De ervaring is dat vervolgdagen binnen 3 en 6 maanden na de training deelnemers stimuleren om opgedane inzichten en leerervaringen te borgen en in de praktijk toe te passen. Er wordt bij voorkeur gewerkt in groepen van minimaal 6 en maximaal 12 personen. Locatie In-company of een andere locatie is met betrekking tot dagdeel 1,2 en 5 in overleg mogelijk. Dagdeel 3 en 4 zal plaatsvinden in de professionele keuken van een horecagelegenheid in Boxtel. Uw investering De prijs voor deze maatwerktraining wordt in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. Een oriënterend gesprek of individuele intakegesprekken worden niet in rekening gebracht. Belangstelling Meer weten? Vraag vrijblijvend telefonisch of per e-mail informatie over de maatwerktrajecten voor uw organisatie: Harold van de Laar, 06.27464828 of info@peper-zout.nl
|